Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
@Гость,Уважаемые Гость и Оксана! Я Марина Влаева, работаю в компании почти десять месяцев:выплата заработной платы два раза в месяц(стабильно), коллектив дружный,всегда можно найти поддержку и взаимопонимание. Одним словом, я благодарна компании,что у меня есть работа(оплачиваемая).К сожалению Вы не долго проработали в нашей компании, что-бы быть в праве оценивать работу наших сотрудников. Неужели за столь короткий час(8 дней), можно было сделать такие масштабные выводы? Вы прямо супер-детективы. Искренне желаю Вам удачи в вашем призвании, и не обливайте грязью тех, кто этого не заслуживает. Надеюсь Вам еще повезет.
@Оксана, Добрый день, мы очень ценим наши кадры. Все условия озвучиваются при приеме на работу. Вам уже сообщили по каким причинам вы не прошли испытательный срок. Если их необходимо разъяснить еще раз, вы можете обратится к Вашему бывшему тим лидеру. Вам желаем удачи на новом месте работы и не повторять свои ошибки.
@Гость, мы очень с Вами согласны — Вы очень цените свои кадры. Условия озвучиваете при приеме на работу, что выплата зарплаты 2 раза в месяц. Потом резко меняете их на выплату раз в месяц. В итоге до такой степени цените кадры, что просто не выплачиваете этим ценным кадрам вообще заработанные деньги при увольнении. Слова Оксаны абсолютно верны. Данная компания кидает операторов на деньги. Они избрали тактику постоянной текучки без выплаты зарплаты. Все разговоры и вопросы о зарплате тут же пресекаются и удаляются из общего чата. Операторы, не тратьте свое время на данную компанию.
@Оксана, Оксана, меня зовут Юлия Коваленко, оператор 001. Спасибо, что выложили результаты работы за последнюю неделю января, если я не ошибаюсь. Хочу сообщить вам, что премия выплачивается оператору недели и оператору месяца, результаты по итогам отработанной недели, затем и месяца. «и премия за лучшего то 1000, то 2000 - путается Валерий, http://www.vnutri.org/creative-call-project/.» Сообщаю вам информацию, чтобы ВЫ не путались больше: оператор недели — премия 1000 руб, оператор месяца — премия 2000 руб
Уважаемые Оксана и Гость! Я работаю в компании почти год. И как бы Вы нас не называли «Уточками» или…, хочу сказать что пишите Вы полный бред. С з/п, ни разу не было даже задержки, не то чтоб не выплатили вовсе. А Вам следовало б научиться работать в коллективе, и работать ответственно, и всё у Вас будет отлично. Чего Вам и желаю
Позиционируют себя как тех, что работают без штрафов, опять вранье! Никакого регламента со штрафами нет, и тем более не говорят об этом просточкам-новичкам. Их цель промотивировать работу и бортонуть без оплаты. Человек отпрашивается на учебу, отработав месяц, и его за борт! Без сохранения зарплаты! Зато принимают всех, и тех, кто с дефектами речи. Лишь бы работали бесплатно какое-то время. Про ошибки вообще цирк, ошибки не разбирают, за что про что, виноват и все! И все операторы в итоге виноваты по уши, и без оплаты вон со двора! Не ведитесь на эту карусель! А я цену своего труда знаю, и свой уровень. Скажу больше, есть список подсадных уточек: Коваленко Юлия (001) — 512% Шашенко Мария (020) — 290% Дяченко Ирина (014) — 289% Завалий Максим (024) — 218% Басараба Оксана (011) — 187% Луценко Петр (002) — 159% Разумова Оксана (012) — 138% Тырса Ксения (013) — 130% Заря Марина (035) — 125% Кирпичник Валерий (034) — 106% Суржикова Татьяна (032) — 104% Чолинец Ира (019) — 94% Шатохин Алексей (027) — 89% Тютюнник Ксения (007) — 84% Музыка Юлия (008) — 71% Влаева Марина (017) — 70% Игнатьева Ольга (010) — 62% Кириллова Натали (028) — 60% Рудькова Ольга (015) — 59% Семикин Юрий (006) — 56% и эти уточки пронумерованы так-же и в скайпе 001 и т. д., не потрудились даже добавить фотки для приличия. И лучшие только из этого списка, и премия за лучшего то 1000, то 2000 — путается Валерий, видимо ещё не определились сколько же наврать, чтоб реалистичней было, за них же и крякает, чтоб новички подкрякивали и мотивировались дальше тарахтеть. Анна Старикова, что врёт при приёме на работу — прячется за картинкой кошки, ни города ни телефона в скайпе, врёт новичкам в объявлении, и при собеседовании, что стажировка с оплатой и, что работа без штрафов. Думаете вас не достанут?
Приглашают тех, кто ничего не понимает в этой работе на удалёнку, желательно с Украины. и формируют карусель — бесплатную рабсилу на неделю — месяц, смотря как кто протянет без лишних вопросов о зарплате.Аматоры и лжецы , не профессионально работают, сайт с текстовыми ошибками, чат сайта без быстрой реакции, но когда всё-же отвечают — приписывают посетителям дурные мотивы обращения (Михаил). В образцовых аудио-записях сайта запретные слова "алё", "заявочка", в скрипте обращение к секретарю "ВЫ ЧТО?" — и это в норме! и прописано именно так говорить, и это поощряется тренерами, своего рода "креативщина" которая позиционируется как передовой прорыв в сфере телемаркетинга. Супервайзеры сами плохо разбираются в теме, потому-что и сами новички, не в курсе деловой этики разговора с оператором (+"но"-, если не знают, что ответить — повышение голоса что так правильно — и всё, без пояснения "почему", что вызывает у новичков сильный стресс, сопли, слёзы, а тренер Инна посажен разруливать их не профессионализм и как-то сглаживать. Несогласованность супервизоров и тренера. При приёме на стажировку говорят, что стажировка платная и всё потраченное время компенсируется! Проработав 8 дней с большими результатами кжз, мне сообщили, что в моих услугах больше не нуждаются, и что не прошла на коммерческий проект и что оплаты не будет, типа мы тебя учили У меня за спиной итак неплохой опыт работы и скорость, и я не новичок. Начальство с удивлением узнаёт как работают низы (Валерий). Вывод прост — ищут дешевую бесплатную рабсилу, пусть и на неделю. Их клиенты — Мерикэй, Орифлейм, и т.д., не думаю, что у них будут проэкты поболее частников, разве что учтут все эти ужасы. Эти наблюдения актуальны на 10.02.2016!
В компании "Creative-Call-Project" работаю более трех месяцев и очень доволен. Прежде работал в разных колл-центрах, есть с чем сравнивать и могу с уверенностью сказать : "Компания отличная ! Хороший коллектив, понимающее руководство и главное, выполнение своих обещаний с выплатой зп - вот, что выгодно отличает их от других. Кроме этого, интересные проекты, увлекательные тренинги и общение с позитивно настроенными коллегами.
Ребята, искренне рекомендую компанию "Creative-Call-Project".
Я работаю в компании еще не очень долгий период, но с уверенностью могу сказать, что эта компания лучшая среди тех, с которыми приходилось мне уже сотрудничать. Дружный коллектив, очень быстро справляется с любым видом деятельности, а ответственные руководители готовы всегда протянуть руку помощи. Приятная атмосфера и усердная работа – залог нашего успеха и своевременного получения заработной платы.
Я работаю в компании недавно, но уже определила для себя плюсы работы-это и то, что можно работать удаленно, нормальный график(нет необходимости задерживаться, как при работе в офисе), нормальная зарплата, и что, важно-выплачивают 2 раза в месяц. У нас дружный, хотя и удаленный коллектив. Хорошо отлажены рабочие процессы.
Выражаю свою благодарность компании "CreativeCallProject" за отлично и качественно проделанную работу, за индивидуальный подход к поиску клиентов для компании. Хочеться отметитить высокий уровень подготовки сотрудников Вашей компании, клиентоориентированность, профессионализм и умение находить правильные решения в нестандартных ситуациях.
Я осталась довольна качеством оказываемых услуг.
Спасибо за работу, успехов и удачи в делах.
Отличная команда, отзывчивые руководители, научили так разговаривать, как никогда не говорил, даже полюбил холодные звонки! И спасибо большое Светлане за наставничество! Всем советую колл центр!
Хотел-бы сам выбирать проект на котором можно работать..
