Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Проектная фирма ТехноПрогресс кидает сотрудников на зарплату и премии, требует ездить по работе на своем транспорте, не оплачивая ТО и ремонт, в отпуск не отпускает, компенсацию не выплачивает, задерживает зарплату. Официальная з/п менее 10000 рублей. Психологическая обстановка ниже плинтуса.
Я хочу поделиться своим опытом работы в ООО "ЭкоЦентр" и предостеречь всех тех людей, которые нуждаются в работе и становятся жертвами таких непорядочных работодателей.Отношение к работникам, как к скоту, который должен впахивать и при этом помалкивать. Руководство ставит целью выполнение плана по лишению премии своих работников, так что лучшее на что вы сможете рассчитывать это ваш "голый" оклад . Сверхурочные, ночные работы, а также работа в выходной день не оплачивается. Люди работают месяц и при этом не оформлены ни в штат, ни по ГПХ. Рабочий день ненормирован при всём, при том, что вам будут говорить о 8-ми часовом рабочем дне. Данная организация кичится тем, что недавно появилась на рынке и развивается...всё это лажа...ее развитие уже давно закончилось. Машины 2016 года ушатаны в хлам, снабжения нет. Эта "конторка" должна всем своим подрядчикам и поставщикам, а потому сокращать свои издержки она будет за ваш счет. Всем кому помог мой пост я желаю найти достойную работу, ну, а тем кто решил, что эта напасть вас не коснется и вы действительно заработаете там денег желаю удачи!
Пришёл значит устраиваться в этот магазин водителем к утру как положено, меня культурно записали продавцы в какой то журнал и приняли на стажировку. Пришла хозяйка магазина говорит принимай машину дала ключи я пошёл принял машину, видно что не ухожена была не одна лампочка не горела, поменял все лампочки поехал за товаром, приехал и весь день был как разнорабочий и электрик и сантехник в общем не делай добра называется. Вечером говорит завтра едем в Краснодар узнав что нет у меня карты водителя выгнала не заплатив даже за рабочий день нахалка. Напрашивается вопрос почему сразу не спросила про карту водителя.? Потом узнал какая там была текучесть, чуть не упал по три четыре человека за неделю в общем вот так наживаются недобросовестные работодатели.
Здравствуйте! Директор РЦ для несовершеннолетних "Островок" Камызякский район Астраханская область относится к пед. Колллективу, мед. Персоналу в своих целях использует их: Например, привезти бесплатно навоз ей домой, мясо, отвести её куда-то и т.п. Если после дежурства откажешь директору в чём-то, то будешь враг №1. Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники имеют высшее, среднее образование: учились не для того, чтобы их унижали. А к соц. Работникам нянечкам, зам. директору по воспит. Работе отношение доброжелательное и поощряет их за сплетни разного характера, стукачество друг на друга. Педагогический состав просил методиста по воспитательной работе, т.к. Уже около 10 лет зам. По воспитательной работе без какого либо педагогического образования и не может пед. Коллектив ничему научить. Куда только не обращались, но этого своего зама по воспит. Работе директор не хочет убирать, т.к. Ему удобно иметь такого человека под боком "Подай, принеси... "Директор всегда говорит: " Я любую проверку сверху обведу вокруг пальца". С начала открытия "РЦ для н/л" в помещении жили и живу по сей день грызуны и ничего. Хотя это опасно для воспитанников и сотрудников. Заставляет директор и его зам. По воспит. Работе стучать в коллективе друг на дуга. Если кто то из сотрудников был против не справедливости, то зам. директора по воспит. Работе и сам директор ставили ультиматум "Согласись или по собственному" и могли испортить запись в трудовой книжке, чтобы не брали на работу в других местах. Так несколько лет назад по собственному желанию были вынуждены уйти около 13-15 человек 1 год., т.к. Не возможно работать с таким директором и его замом по восит. Работе.
Не оформляют. Зп не дали. Обзывали. Суть работы не объяснили. Текучка. Сначало пригласили на работу. Посадили за стол. Через день дали ноутбук. Пустой. Пока все программымзакачали. Половино не работало. Все отделы работают несказанно. Система не отработана. Никто ни с кем не контачит. Смотрят с высока.
Директор РЦ для несовершеннолетних "Островок" относится к педагогическому коллективу и медицинскому персоналу в своих целях использует их: Например, привезти бесплатно навоз ей домой, сено, мясо, отвести её куда-то и т.п. Если после дежурства откажешь директору в чём-то, то будешь враг №1. Унижает ниже плинтуса перед воспитанниками, а ведь сотрудники имеют высшее, среднее образование: учились не для того, чтобы их унижали. А к соц. Работникам-нянечкам и зам. директору по воспитательной работе отношение доброжелательное и поощряет их за сплетни разного характера, стукачество друг на друга. Педагогический состав просил нового методиста по воспитательной работе, т.к уже около 10 лет зам. По воспитательной работе без какого либо педагогического образования и он не может пед. Коллектив ничему научить. Бедные воспитатели ночами писали мероприятия для открытых занятий, а зам. По воспитательной работе брал и сам проводил эти мероприятия, выдавая за свои, как будто он сам писал сценарии. Так воспитатели со слезами и уходили с дежурств. Очень искусно подставляет коллег и выходит сухим из воды. Своего зама по воспитательной работе директор не хочет убирать, т.к ему удобно иметь такого человека под боком "Подай, принеси... ", постоянно увольняет его, потом снова берёт на работу. Директор всегда говорит: " Я любую проверку сверху обведу вокруг пальца". С начала открытия "РЦ для н/л" в помещении жили и живут по сей день грызуны и ничего. Хотя это опасно для воспитанников и сотрудников. Директор и зам. По воспитательной работе заставляют сотрудников стучать в коллективе друг на дуга. Если кто то из сотрудников был против не справедливости, то зам. директора по воспитательной работе и сам директор ставили ультиматум "Согласись или по собственному" и могли испортить запись в трудовой книжке, чтобы не брали на работу в других местах, поэтому и боялись жаловаться куда либо и молчали. Но терпение лопалось и нервы ни к черту и увольнялись. Так несколько лет назад по собственному желанию за 1 год были вынуждены уйти около 13-15 человек, т.к не возможно работать с таким директором и его замом по воспитательной работе.
Зарплата устраивала, повышали каждый год, платили вовремя и без неприятных неожиданностей. В командировки ездить-одно удовольствие, все затраты оплачивают.
Руководство было только в Омске, прекрасные люди.
Контроля никакого-просто выполняй всю работу вовремя.
Вообщем, вспоминаю это время с любовью)
С виду стабильная, крепкая компания. Но на самом деле внутри творится хаус. У руля компании стоят люди ничего не понимающие ни в продажах, ни в управлении персоналом. Управляющий считает себя вершителем судеб, не попали под настроение сочувствую. Хочет увольняет одним днём, если попали в немилость, хочет лишает з/п, кому как повезёт.
Зарплату платят как хотят и сколько хотят. Каждый раз по разному. На вопрос почему урезали з/п отвечают это не ты заработал, " это заслуга компании, что так много продали, а у Вас и так нормально осталось". Рабочими процессы не налаженные, на всём экономят, например на файлах, и даже бумаге в туалете( работники покупают за свой счёт).
В общем проблем очень много, в сего не перечислишь. Не советую не кому туда идти работать.
прелыдущие негативные отзывы о месте расположения компании - не актуальны. С конца лета офис переехал в комфортабельный бизнес-центр на метро Полежаевская. От метро 8-10 минут. Никакого склада тут нет. Работа нормальная, адекватные задачи, приятное руководство и слаженный коллектив.
Не крупная компания, что оказалось большим плюсом: слаженный коллектив, приятная атмосфера. Есть перспективы роста. Я проработала не долго (ушла в декрет), поэтому не могу многое рассказать. По описанию других сотрудников тут - не согласна. Как будто кто-то очень обиделся и специально пишет выдуманный негатив.
