Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Не советую идти туда работать администратором автосалона. Отношение к вам будет как к скотам. Руководитель отдела Нурмухамбетова Окиля Урыгалиевна зарплату не доплачивает. Лишает премии под любым предлогом. Уволить может в любой момент. Собирает вокруг себя армию стукачей. Если не готовы быть ее стукачем не советую там работать. При отказе от стукачества убирает вас из организации за один день.
Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в "ДинаЛИС", производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. Ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. Не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. Раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. Пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо молча подобрать и положить в ту же ёмкость откуда и упала, если так не сделаешь, уволят. Если найдёшь скорлупу в тесте или в бисквитном тесте, то надо молча убрать и выкинуть, но если скажешь, что нашёл уволят. А теперь о сотрудниках. Ужасно. Всё бы успевали делать и выполнять в срок, но нет же, обязательно надо уходить и пить по долгу чай, кушать или просто говорить по телефону. А что самое интересное, те, кто курит никогда, за эти несколько дней, что я здесь работаю, я не видела, чтобы курящие мыли руки после того, как покурили - это жуть. И кстати, сотрудники и даже сама бригадир зайдя в цех сначала смены один раз помоют руки и только второй раз за смену помоют руки когда уходят со смены - Я офигела. Ещё меня удивило то, что от нечего делать мойщик посуды уходит из своей рабочей зоны и идёт помогать лепить или катать тесто, хотя по санпину это категорически запрещено. Но бригадира это устраивает. А вот замечания от подчинённых не устраивает и поэтому делает всё, чтобы уволили того, кто подметил нарушения. Да что говорить, если сам бригадир не уважает директора и всячески манипулирует им, тогда, что уж говорить о подчинённых. Директор не может вообще что то сказать против бригадира, наверно, боится потерять "ценного работника". Да у самого бригадира столько косяков ужас. И никто ведь не скажет и не сделает замечание, т.к. Одно слово бригадира директору и сразу уволен. Что ещё возмущает, берут молодых, те выкладываются, а сами такие медленные стоят и стоят и только руководят новенькими, а потом говорят, что: " Ой, мы устали вымотались", хотя гоняли молодых. Сами же тянут резину своими чаепитиями, курением, и потом же и жалуются, что не успевают в срок закончить работу. А недавно мне пожаловались на то, что в одном из изделий из этого цеха "ДинаЛис" нашли яичную скорлупу, а нашёл её ребёнок, который чуть не проглотил её. Ну я и промолчала, т.к. Не хотела, чтобы знали, что я работаю в том же "ДинаЛисе". Иначе, мне и позор. Ну вот и всё, что я хотела сообщить. Ой, уже за полночь завтра, т.е. Сегодня на смену. Ну ничего, скоро уйду. Я не собираюсь работать здесь, фу, грязь.
Ужасное отношение,зарплату платят не такую как обещали,обманывают.когда приходишь устраиваться на работу пишешь заявление о приеме и сразу же без числа заявление об увольнение как так не понимаю,хамское отношение к продавцам,я не советую туда устраиваться на работу.
Данная организация является генеральным подрядчиком "Лукойл-Астраханьэнерго", г.Астрахань. Обслуживает ТЭЦ-2, Котельные и пару ПГУ. О существовании Трудового Кодекса РФ руководство предприятия даже не подозревает. Большинство сотрудников не имеют трудовых договоров. Ежемесячные расчетные листы не выдаются. Отпускные выдают в последний день отпуска. Зарплата, согласно ТК РФ, не индексируется и начисляется на глаз. Могут сказать, что когда-то переплатили и вычесть всю зарплату. Т.к. ежемесячные расчетные листы не выдаются, то проверить нет возможности. Бухгалтерия в Москве, отказывается решать проблемы с начислением зарплаты. Условия труда и быта ужасные. Обшарпанные каморки для персонала, где отсутствует отопление. Нет комнаты для приема пищи. Холодильник, микроволновка из дома. Душевые и туалеты не ремонтировались со времен второй мировой войны. Шкафчики для одежды 60-х годов. Всюду грязь и вонь. Заработная плата квалифицированных рабочих 14000-16000 рублей. Заставляют ( под страхом увольнения) работать сверх смены без оплаты, т.е. бесплатно. Принуждают выполнять любую работу в т.ч. перетаскивать мебель дома у руководителя. Ежегодные массовые сокращения. От трудового коллектива почти ничего не осталось. Повсеместно ручной труд. Поднимаем и перемещаем двигатели, насосы 500 кг. на руках. Техника безопасности отсутствует. Средств индивидуальной защиты нет. Инструмент для работы не приобретается. Все из дома. Руководство довольно своей зарплатой и положением дел на предприятии. Особенно начальник участка Д.А. Пахалев. У него новый коттедж. А для работников ответ один: «Не нравится - увольняйся!».
Работал у данного руководителя. Был сварщиком, варил конструкции на высотных зданиях. Работодатель не заботился о безопасности своих сотрудников. Зарплаты ждали несколько месяцев. В итоге выплатил сумму в разы меньше той, на которую мы договаривались при трудоустройстве. Категорически не советую устраиваться к нему на работу.
Это ужас а не компания. После беседы с их службой безопасности я почувствовал себя каким то уголовником. Проверяется ими даже твоя кредитная история, чуть ли даже не в каких я трусах пришел в их контору на собеседование. Оклада у них нет, хотя это противоречит ТКРФ, но они походу не боятся ничего. График работы у них только 5 на 2, а если в анкете вы выберете 2 на 2 или 4 на 3 (они указаны в анкете), то вам их перечеркнут и поставят 5 на 2. На точке продаж работает по 5-6 продавцов, кто успел что то продать, тот что и получит. А кто не успел, тот ничего и не получит. В офис к ним приходишь на собеседование к 10 утра, а уйти оттуда получится только в 14 дня. Вас там их идиотская служба безопасности будет проверять. Как уголовника. Находится офис Астрахань ул Набережная 1 мая дом 75.
Хотелось сказать всю правду о так называемом филиале Международный юридический институт по ул. Казанская/ул. Зои Космодемьянской, д. 106/д. 113. На самом деле сам директор этого филиала Попов Виктор Петрович, как оказалось совсем не знает определения некоторых предметов, преподаваемых в его филиале. Этому удивились большинство сотрудников и студенты. Этот директор сначала выставляет объявления на вакансию в его филиале, люди приходят на собеседования, в итоге выясняется, что кандидаты на вакантное место узнают, что в МЮИ не преподают, а просто берут деньги у студентов за пропущенные уроки и половину от суммы отдают самому директору. Это просто ужасно. В этом филиале МЮИ по ул. Казанская/ул. Зои Космодемьянской, д. 106/д. 113 совсем не получают знания, конечно учатся там только одни дагестанцы у которых денег море, так же как и учатся эти дагестанцы в медколедже отдавая просто деньги, но не получая знания. Люди, не ведитесь на объявления на вакантные места в филиале частном МЮИ - это обман и Вы не получаете зарплату, а Вас оформляют на 05 ставку и более 5 тыс Вы не получите. Но если Вы согласитесь на то, чтобы отдавать половину денег, полученных от студентов за пропущенные уроки или за экзамены, зачёты, то Вам предложат 05 ставки или 1 ставку. В общем, это частное учреждение, где всё за деньги и всем балом правит этот безмозглывй - тупой директор Попов Виктор Петрович, куда ему столько денег. Попов Виктор Петрович, на тот свет ничего не сможешь забрать.
Все отрицательные отзывы поддерживаю сам попал в такую ситуацию договора надо читать не только внимательно но и вдумываться в каждую фразу ей надо отдать должное я просто восхищаюсь ей написать такой договор что бы он был даже с 5го прочтения не ясен это дорогого стоит и вроде он русским языком написан и за кучей формулировок и юридической чепухи не видишь главного что тебя просто кинули на деньги и когда вникаеш в суть понимаешь что ни какие обращения в правоохранительные тебе не помогут договор составлен так что любимая Раушан ни чего тебе не должна а ты просто [censored]
Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в "ДинаЛИС", производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. Ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. Не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. Раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. Пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо молча подобрать и положить в ту же ёмкость откуда и упала, если так не сделаешь, уволят. Если найдёшь скорлупу в тесте или в бисквитном тесте, то надо молча убрать и выкинуть, но если скажешь, что нашёл уволят. А теперь о сотрудниках. Ужасно. Всё бы успевали делать и выполнять в срок, но нет же, обязательно надо уходить и пить по долгу чай, кушать или просто говорить по телефону. А что самое интересное, те, кто курит никогда, за эти несколько дней, что я здесь работаю, я не видела, чтобы курящие мыли руки после того, как покурили - это жуть. И кстати, сотрудники и даже сама бригадир зайдя в цех сначала смены один раз помоют руки и только второй раз за смену помоют руки когда уходят со смены - Я офигела. Ещё меня удивило то, что от нечего делать мойщик посуды уходит из своей рабочей зоны и идёт помогать лепить или катать тесто, хотя по санпину это категорически запрещено. Но бригадира это устраивает. А вот замечания от подчинённых не устраивает и поэтому делает всё, чтобы уволили того, кто подметил нарушения. Да что говорить, если сам бригадир не уважает директора и всячески манипулирует им, тогда, что уж говорить о подчинённых. Директор не может вообще что то сказать против бригадира, наверно, боится потерять "ценного работника". Да у самого бригадира столько косяков ужас. И никто ведь не скажет и не сделает замечание, т.к. Одно слово бригадира директору и сразу уволен. Что ещё возмущает, берут молодых, те выкладываются, а сами такие медленные стоят и стоят и только руководят новенькими, а потом говорят, что: " Ой, мы устали вымотались", хотя гоняли молодых. Сами же тянут резину своими чаепитиями, курением, и потом же и жалуются, что не успевают в срок закончить работу. А недавно мне пожаловались на то, что в одном из изделий из этого цеха "ДинаЛис" нашли яичную скорлупу, а нашёл её ребёнок, который чуть не проглотил её. Ну я и промолчала, т.к. Не хотела, чтобы знали, что я работаю в том же "ДинаЛисе". Иначе, мне и позор. Ну вот и всё, что я хотела сообщить. Ой, уже за полночь завтра, т.е. Сегодня на смену. Ну ничего, скоро уйду. Я не собираюсь работать здесь, фу, грязь.
Излагаю кратко, но понятно. Пока выходной и есть время рассказать Вам, дорогие потребители и те, кто хотят устроиться сюда работать в "ДинаЛИС", производственный цех, ООО ПКФ Инсайт ул. Айвазовского 1а, Астраханская область г. Астрахань. Итак, работаю я здесь уже несколько дней и скажу Вам, что скоро уйду, т.к. Ну не возможно здесь работать Думала, здесь всё по серъёзному, а тут сплошная грязь и в самом цехе и в людях. Что касается цеха, то столы моются одной и той же водой, т.е. Не меняется вода. Столы должны быть друг от друга на несколько см. Раздельно, а они соединены и поэтому после мойки столов остается мусор между стенками столов. Вроде, требуют вторую обувь носить, а сами же сотрудники в ней же и выходят на улицу покурить или позвонить или ещё что то и потом заходят и такая грязь в самом помещении, где происходит и готовка и лепка и торты и пироги и др. Пекутся и моется эта грязь, фу, только после окончания смены. Представьте себе всю смену месят сотрудники эту грязь, а там и мука потом сыпется и начинки падают и подбираются Если во время лепки найдёшь волос в начинке, то надо промолчать иначе, вылетишь. Если упала начинка на пол, то надо молча подобрать и положить в ту же ёмкость откуда и упала, если так не сделаешь, уволят. Если найдёшь скорлупу в тесте или в бисквитном тесте, то надо молча убрать и выкинуть, но если скажешь, что нашёл уволят. А теперь о сотрудниках. Ужасно. Всё бы успевали делать и выполнять в срок, но нет же, обязательно надо уходить и пить по долгу чай, кушать или просто говорить по телефону. А что самое интересное, те, кто курит никогда, за эти несколько дней, что я здесь работаю, я не видела, чтобы курящие мыли руки после того, как покурили - это жуть. И кстати, сотрудники и даже сама бригадир зайдя в цех сначала смены один раз помоют руки и только второй раз за смену помоют руки когда уходят со смены - Я офигела. Ещё меня удивило то, что от нечего делать мойщик посуды уходит из своей рабочей зоны и идёт помогать лепить или катать тесто, хотя по санпину это категорически запрещено. Но бригадира это устраивает. А вот замечания от подчинённых не устраивает и поэтому делает всё, чтобы уволили того, кто подметил нарушения. Да что говорить, если сам бригадир не уважает директора и всячески манипулирует им, тогда, что уж говорить о подчинённых. Директор не может вообще что то сказать против бригадира, наверно, боится потерять "ценного работника". Да у самого бригадира столько косяков ужас. И никто ведь не скажет и не сделает замечание, т.к. Одно слово бригадира директору и сразу уволен. Что ещё возмущает, берут молодых, те выкладываются, а сами такие медленные стоят и стоят и только руководят новенькими, а потом говорят, что: " Ой, мы устали вымотались", хотя гоняли молодых. Сами же тянут резину своими чаепитиями, курением, и потом же и жалуются, что не успевают в срок закончить работу. А недавно мне пожаловались на то, что в одном из изделий из этого цеха "ДинаЛис" нашли яичную скорлупу, а нашёл её ребёнок, который чуть не проглотил её. Ну я и промолчала, т.к. Не хотела, чтобы знали, что я работаю в том же "ДинаЛисе". Иначе, мне и позор. Ну вот и всё, что я хотела сообщить. Ой, уже за полночь завтра, т.е. Сегодня на смену. Ну ничего, скоро уйду. Я не собираюсь работать здесь, фу, грязь.
Когда я устроился в эту организацию (2013), это было место где можно было заработать хорошие деньги и получить отличные практические навыки.
На сегодняшний день компания медленно но верно движется к своему закату - крупных объектов нет, основная масса квалифицированных специалистов уволилась.
ГНИЛАЯ ФИРМА И ФЕДЯ ЖАЛОБЩИК НА КОНКУРЕНТОВ. КЛИЕНТЫ РАЗБЕГАЮТСЯ. Ушёл только из-за скотского отношения к работникам организации (обманывают, кидают на деньги, занимаются незаконными махинациями) Второй экземпляр договора не выдают, трудовую могут потерять, журналы переписать и т.п.
