Отрицательные отзывы о компаниях в Астрахани

нет

Нашла объявление в авито администратором.Обещализарплату чуть ли не 20 -30 тысяч. Вроде все устроило и условия и ЗП. Пригласили на стажировку. Стажировалась 5 дней бесплатно! Стажировка одно название. Умоляла нынешнего админстратора Юлию помочь мне что-то объяснить !! Так она сказала ,что я ничего не пойму в их великой должности и села дальше играть в телефон! А сама руководительница недалекого ума! Вбухивает огромные деньги на раскрутку, а сама же благодаря нынешним администраторам, которые не в состоянии правильно записать клиента к определенному мастеру ( вечно путают записи клиентов и на какие услуи они записаны), теряют всю клиентуру. Клиентов ноль, выручки ноль!!! Максимум за день 2-4 человека было в лучшем раскладе! Выручка за день три тысячи при работе 4-х мастеров! Так что считайте! Пришла на 5 день стажировки отработала полдня и ушла с хорошим настроением на обед! И тут звонок от нынешнего администратора Юлии Симоновой! Она сначала спросила все ли я вещи взяла с собой, я поинтересовалась а что? Так она сказала,что руководительница просила передать ,чтобы ты больше можешь не приходить! Начала угрожать ,что в полицию на меня подаст ,если я не уйду из их салона! какая-то неадекватная руководительница и коллектив!Ужасно!! при чем в крайний день своей 5-тидневной стажировки ( слава богу не месячной) я работала в салоне с 9 утра - 9 вечера ,чтобы за весь день мне показали как включается кассовый аппарат (много же ума не надо,чтобы его включить и выключить)!.При чем говорят ,что делают ремонт на савушкиной, а на самом деле помещения эти вообще не её, она вбухивает деньги на ремонт чужих помещений,а сама не платит аренду!!! Теперь понятно,почему нужны дурочки на неделю,чтобы не платить деньги новеньким дурочкам-администраторам! Не тратьте свое время и деньги!! Ищите другую работу!!!

Категорически не советую эту организацию.Устраивалась туда администратором пару месяцев назад! Зря потраченное время и нервы. Так нервы не трепали ни на одной работе!! Пришла на собеседование в этот гадюшник, взяли только за внешние данные. Вообще эту стоматологию держат муж и жена . Янковая Ольга Борисовна и ее муж Керимов Гюндуз( Геннадий )Сохбатович. Собеседование проводил генеральный директор Генадий Сохбатович! Ну вроде бы взяли. Обрадовалась. А оказалось зря. График хороший.. НО!!!Такого гадюшника нет нигде!! Коллектив улыбается в глаза ,думаешь все хорошо. А на самом деле все бегают и жалуются директорукоторый все это поддерживает и собирает сплетни со всей стоматологии ,чтобы от сюда тебя выжить. Месяц обучали этой " великой должности" и обещали оформить. Спустя пару месяцев они вроде как решили оформить ,но это только казалось! Принесла директору документы на подпись..А оказалось это всего лишь пустые бумаги. САм директор нагло приставал, хотя знал что я замужем! Предлагал интимную связь за деньги! Ему отказали и соответственно уволили так и не оформив!! Походу ,чтобы там остаться нужно переспать с директором! Не видитесь ребятки на эту ЛАЖУ!!!! Зато Янковая О.Б. ходит в полном неведении ...жаль эту женщину ,которая потеряла сына и еще такой муж- бабник. До этого спрашивала куда делся предыдущий администратор. Старший администратор ,который там с образованием колледжа технолога сидит и всех учит жизни сказала ,что переехала в другой город. Но спустя время я узнала,что оказывается там работала девушка Елена П. -администратор и как-то не вышла в смену. Не брала трубки .Потом кое-как дозвонились до ее мамы. и она сказала ,что ее дочь тут работать не может!!! Теперь все стало на свои места!!! Девчат,не видитесь на эту лажу! Когда у них забухала уборщица директор заставил уважаемых стоматологов включая администраторов мыть полы в туалете и везде!!!Хотя как бы это мажорская стоматология и только для людей с хорошим достатком! Цены запредельные и не стоят того. Теперь буду избегать этой стоматологии и никому не порекомендую!!!

Содержательный сайт

Полнейший бардак, безответственность, безнаказанность и финансовые нарушения. Непонятно как они выигрывают тендеры на обслуживание объектов "ЛУКОЙЛ - Астраханьэнерго". Качество работ оставляет желать лучшего т.к. персонал полностью демотивирован. Скорее всего, откаты решают все. Руководство и все финансы в Москве. В городах присутствия - производственные участки. Что касается руководства астраханского участка. Для начальника участка Пахалева главное, чтобы его не трогали. Все "пустил на самотек". Деньги в карман идут и ладненько. Купил себе громадный дом, ребеночка трудоустроил к заказчику, служебный микроавтобус присвоил. Свой рабочий кабинет, под 60 квадратных метров, отремонтировал и обставил современной офисной мебелью. Плюс хорошая зарплата и премии. Все пучком у него. А то, что рабочие умываются ржавой водой и вкалывают без выходных, а в их шкафчиках для переодевания бегают тараканы и мыши, его мало волнует. Непонятно из каких побуждений его назначили начальником участка. Как специалист слабый, сплошная демагогия. Но подпишет любой нужный для московского руководства или заказчика документ. Положенной ежегодной профессиональной аттестации не проходит. Молдаванов (заместитель Пахалева). Не дает спокойно работать. Постоянные претензии на ровном месте. Привязывается ко всем как банный лист. Упрямый и вредный. Хочет, чтобы за 20000 рублей зарплаты делали все, что он прикажет. Особенно не может спокойно пройти мимо работника женского пола. Постоянно цепляется к женщинам, все ему не так. Либо женоненавистник, либо что-то другое. Естественно женщины систематически увольняются. Имеет барскую привычку обедать дома. Возят, eго величество, на служебной машине отобедать. На рабочем месте кушать брезгует, да и правильно, с муравьями и тараканами аппетит пропадает быстро. С техникой безопасности караул. Инженер по охране труда не справляется со своими обязанностями. Нет ни проверенного инструмента, ни документации на обслуживаемое оборудование, ни обязательной внутренней документации. Обязанности работников определяют фразой - "должен делать все, что скажут", вне зависимости от должности, опыта и квалификации. И камыш косить, и траншеи рыть, и подшипники мыть. Работа по обучению и повышению квалификации работников не проводится. Но статья "внутрицеховые расходы" в договоре с заказчиком есть. Все допуски по видам работ и экзамены по праверкам знаний - фальсификация. Люди не знают элементарных правил техники безопасности, при этом обслуживают и ремонтируют сложное оборудование электростанций. Несчастные случаи скрываются. Персонал поделён на "основной" ("АТЭЦ-2", "ПГУ-110", "ПГУ-235") и "второстепенный" ("Котельные" и "ЦТП"). Что творится на так называемых "второстепенных" участках вообще ужас. Персонал возрастной,55-68 лет, к работе пассивный, производительность труда ниже низкого. Оставшаяся молодежь бежит от маленьких зарплат и ужасных условий труда. Работников этих участков превратили в "изгоев". При этом штатные единицы урезали в 4 раза. Все те же проблемы с техникой безопасности, транспортом, инструментом и бытовыми условиями. О перспективе дальнейшей работы ни руководство в Москве, ни начальник участка Пахалев не задумывается. День прошел и, слава богу. По зарплатам полный бардак. Заработная плата состоит из оклада и премий. Оклады низкие, премии как повезет. На "основном участке" до 200-300 процентов, у "изгоев" - 30 процентов постоянно. Из каких соображений начисляются премии не известно. При этом на одних и тех же должностях заработок отличается в 2 и более раз. Если зарплата работника обслуживающего АТЭЦ-2 и ПГУ-110/235 от 25000 рублей до 60000 и более рублей, то на "второстепенных" участка (у "изгоев") 15000-18000 рублей. Рабочие обслуживающие АТЭЦ и ПГУ-110/235 часто работают по 10-12 часов в день и без выходных. Большая часть персонала не оформлено. Только заявление на прием. Трудовые договоры не заключаются. Персоналу постоянно подсовывают непонятные документы на продления несуществующих трудовых договоров. Хотят перевести на срочный. В расчете избавиться от работника без выходного пособия по истечения срока действия. Коллективный договор и профсоюз отсутствуют. Отдел по работе с персоналом и бухгалтерия в Москве. На месте выполнять обязанности кадровика возложили на инженера, которая слабо ориентируется в трудовых отношениях, правильно сказать абсолютно ничего не знает и не умеет. Зарплата не повышается и не индексируется уже много лет. Обязательные отчисления в Пенсионный Фонд нерегулярные. Работники были вынуждены обратиться к Президенту РФ. Но на тех, кто подписал петицию, начались гонения со стороны московского и местного руководства. Люди вынуждены были уволиться либо их сократили. При этом, на астраханском участке,компания содержит (включая жилье и медицинское обслуживание) гражданина одной из враждебно настроенной к России страны ЕС, зарплата которого больше в десятки раз, чем у работающих на предприятии граждан РФ. Вопрос к ФСБ РФ и к службе безопасности ПАО "ЛУКОЙЛ": "Почему на таких стратегических объектах, в обстановке политического и экономического давления на нашу страну, присутствует данный субъект?". О московском главбухе и руководителе отдела по работе с персоналом. Обман работников с зарплатами начинается с них. Документооборот полностью деградирован. Нет приказов на прием, увольнение, отпуск, командировку, перевод, доп. соглашений и пр. Трудовые книжки работников участка в Москве. Как они там хранятся и какой шанс получить их назад при развале организации, никому не известно. При сокращении или увольнении затягивают время выдачи Трудовой книжки и необходимых справок. Тем, кто работает справки и документы необходимо ждать по 20-30 дней, но могут и совсем забыть выслать. По телефону ничего выяснить нельзя, бросают трубу. Вопросы не решаются годами. Замкнутый круг. У работников кто оформлен официально (имеется на руках трудовой договор),в договоре указан полис ДМС. Но это только на бумаге. В реальности его не выдавали последние 5 лет. Руководство в Москве, делает вид, что все нормально. Тендеры выигрываются, значит денег у акционеров полные карманы. А каким образом эти деньги зарабатываются для них, никого не волнует. Ведь зарплата руководства в Москве от 100000 рублей в месяц. Остальным работникам "вешают лапшу на уши", говоря, что " ЛУКОЙЛ - Астраханьэнерго", якобы, не выделяет денег. Хотя АО "Энергоремонт" постоянно выигрывает многомиллионные тендеры на обслуживания и ремонт оборудования на объектах в городе Астрахани. Но направлять часть прибыли на социальную защиту работников, улучшения условий труда и повышения зарплаты никто не желает.

Подтверждаем вышеуказанные слова,в компании славица не платят нормальные деньги ссылаясь на штрафы и тому подобное,хотя во всех других регионах заработная плата намного выше чем в Астрахани,супружеская чета решила каким то образом убавить у всех заработную плату,хочу выделить Юлию Александровну начальницу которая разговаривать с людьми не умеет,выражается нецензурной бранью не стесняясь ни кого,чувствует себя королевой.Дают подписывать документы без печатей,мотивируя тем что уволят если не подпишут этот документ,так что уважаемые читатели кто ищет работу ПРОШУ НЕ ХОДИТЕ К НИМ НА РАБОТУ И НЕ ПОРТИТЕ СЕБЕ ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ.

Ужасное отношение,зарплату платят не такую как обещали,обманывают.когда приходишь устраиваться на работу пишешь заявление о приеме и сразу же без числа заявление об увольнение как так не понимаю,хамское отношение к продавцам,я не советую туда устраиваться на работу.

Был опыт работы с предпринимателем Алешиным Н.А.,п.Новоначаловский,остался ужасный осадок.Во-первых,он неадекватный человек(хотя с виду не скажешь),орет,кидает что под руку попадется,куда не попадя;во-вторых,что касается выплат,он недобросовестный человек,берет тех кому жить негде и т.д,в основном деньги никому не платит.Людей кидает,находит какие-нибудь минусы и все-зарплаты нет.При этом всем этот человек красиво говорит,особенно о Боге.Я лично забрала свои деньги только через знакомых в определенных органах.В-третьих,питание и проживание,которое он обещает,это кости и барак без удобств.Я там не жила,но все видела собственными глазами.ОЧЕНЬ НЕ СОВЕТУЮ ИДТИ НА РАБОТУ К ЭТОМУ ЧЕЛОВЕКУ,ЕСЛИ ВЫ НЕ ХОТИТЕ НАЖИТЬ СЕБЕ КУЧУ ПРОБЛЕМ И ПРОРАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО!

Сплошное кидалово. По договору 10 - 15 т.р. ставят, а на словах обещают 40 - 60 т.р. Не платят, потом кинут кость тысяч 10 и говорят ждите, работник сам увольняется после 2-й 3-й вахты они берут нового. Очень выгодно для руководства. В трудовую не делают запись после уволольнения, соответственно ты и не работал там, в суде или в трудовой инспекции не докажешь ничего. Условия проживания чудовищные. Техника сыпится, водители через день бартируют колёса и валяются под машинами. Организация работ на нулевом уровне. Начальству плевать на всех и на всё, лишь бы кого нибудь обмануть и навар по иметь.

Шарашкина контора.Зарплату не платят,кормят обещаниями: то заказчик не заплатил, то в банке проблема.Большое количество людей недавно просто кинули с расчетом!!! Директор походу бессмертный, ничего не боится.Бывший урка, поэтому так, наверное. не советую!

Уважаемые соискатели! Не обращайтесь по вопросам трудоустройства в ООО "Славица", улица Кунгурская, 4 (район Солянки), не тратьте свое время зря! Работников официально не оформляют, зарплату не платят, используют людей, как рабов. Можете так месяц отработать бесплатно! " Руководит" конторкой Нестеров Андрей, точнее сказать, делает вид), а фактически занимается "делами", в том числе и персоналом, его жена,юрист, Нестерова Юлия.Не тратьте на них своё время и деньги!

Контакт-Сервис, очень специфичное месте для работы, т.к. Все у руководства на отвали. Для начала, нам рассказывают о работе как все удобно и зп от 15тыс. (по факту строго при выработки, или выполнения плана) далее показывают рабочие месте, рекомендую для тех кто все таки сходит туда, посидеть мин 10/15 и послушать о том как общается руководящий состав между собой и другими операторами. (мат, отсутствие деловой этики), на столах грязь. Но если вас это не смущает, то обучение на тот или иной проект, это просто ужасное, на одном проекте монотонные видео, на другом разговоры не о чем. Но по факту обучение бредовое потому что вам самостоятельно придется все изучать или спрашивать у ваших будущих коллег. Если вы прошли обучение и вас до сих пор ничего не смутило, то вот вам один день из жизни операторов различных проектов, на одном проекте постоянно вылетает система, из-за чего не получается делать анкеты, на втором (не работал там, Сбербанк), все бегают и не понимают что их спрашивают клиенты, как раз обучение было по видео. И тут мы подходим к тому что выполнить планы на каких либо проектов не реально. Честность моих слов можно убедиться, при 1м приходе колл-центр, просто наблюдая за работой, в Астрахани есть куда лучшее места для работы.

В ООО "Цифровой водоканал" полное нарушение трудового законадательства, з/п 1раз в мес. И то не вовремя, при температуре 40градусов работаешь без сплит систем, кулера для охлаждения воды тоже нет, отношение хамское, и самое главное неорганизованность рабочего места.