Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Отрицательные стороныДобрый день, Уважаемый сотрудник нашей компании и все, кто читает данный отзыв! Хотим внести ясность и донести до Вас ту информацию, которая на самом деле является верной. Хочу задать Вам вопрос, для чего мы проводим собрания с персоналом, чтобы все понимали и принимали информацию так, как воспринимаете ее Вы? 1. Установленная нашей компанией ставка в размере 300 руб/час является одной из самых высоких по Вашей специальности. Для информации, средняя ставка по специальностям Слесарь-монтажник судовой 250-270 руб/час, Электромонтажник 230-260 руб/час, Слесарь МСР 250-270 руб/час..Стоит задуматься!! Весь персонал в нашей компании трудоустроен согласно ТК РФ официально , что обязывает Компанию нести определенные обязательства как перед Работником, так и перед Государством. И то, что Вы, как работник, уплачиваете НДФЛ - это нормально, так работают ВСЕ предприятия нашей страны. 2. Отъезд с места работы к месту проживания осуществляется по следующей схеме: работник получив полный расчет (заметьте, что такое бывает редко!!!) покупает себе билет так, как ему удобно и на тот рейс, который ему удобно. Затем, прибыв к месту отбытия высылает ОРИГИНАЛ билета или посадочного талона в самолет, и, в течение 2-3 дней получает компенсацию дороги (на карточку, либо почтовым переводом). В случае, если в месте прибытия есть офис нашей компании, то работник сдает билет представителю компании и получает компенсацию дороги. 3. О каких премиях может идти речь, если Вы отработали в компании менее 2-ух месяцев? Мы абсолютно не против системы мотивации персонала и премирования согласно нашей системе учета показателей эффективности труда. Но, при этом срок работы специалиста в нашей компании должен составлять не менее 6 месяцев. Кто не согласен, может обратить внимание на международную практику премирования/депремирования в различных коммерческих структурах по всему Миру! (загляните в интернет) Поэтому, Уважаемый сотрудник, мы считаем сказанные Вами слова в адрес нашей компании не раскрывающими сути и смысла. Настоятельно Вам рекомендуем, в случае, если что-то непонятно, переспросить еще раз у ваших товарищей, либо у руководства компании! P.S. Общепризнанная норма - при написании комментариев, писать хотя бы свое имя.Положительные сторонынет
Положительные стороныв 2-х словах!!! по зарплате обещенные 300-300 руб/час не выплачивают 290руб/час это придел. премии отсутствуют.. выплаты по зарплате задерживают,а главное после вахты домой билеты пакупаешь сам себе за СВОИ кровные. делайте выводы коллеги!Отрицательные сторонынет
Фирма кидает на деньги. Работал от этой фирмы с октября по декабрь в 2017 году в Ярославле на судостроительном заводе. Косиков не было. Обещали платить около 50 т.р. По факту платили около 30, задержки лютые, а за декабрь до сих пор не заплатили. И так всем рабочим. Не устраивайтесь к ним на работу
Работал от этой фирмы на каспийском море с июля по август в 2017 г. За полтора месяца работы заплатили 17, 5 т.р., а остальное типа когда заказчик оплатит. Уже 2017 г. Заканчивается, а денег нет и когда будут они не знают (и будут ли вообще). Вот и думайте, стоит ли работать на такую "фирму".
